宜宾筠连二中召开2024—2025年新入职教师教学工作座谈会

为促进新教师的专业成长(chéngzhǎng)，推动学校教育教学质量整体提升，近日，宜宾市筠连县第二中学校召开(zhàokāi)了2024—2025年新入职教师教学工作座谈会。校级领导、相关处室(chùshì)及2024年以来(yǐlái)入职的33名新教师参加会议。

会上，新入职教师围绕“教学实践与成长(chéngzhǎng)”主题(zhǔtí)，结合入职以来(yǐlái)的教学实践，从课堂管理、教学方法、师生互动等角度分享心得。针对新教师提出的困惑，各处室负责人一一进行解答，各处室形成(xíngchéng)“教学规范-管理赋能-教研提升(tíshēng)”支持体系，为新教师专业发展提供坚实保障。

副校长杨道秋表示，希望新教师以“四有好老师”的(de)标准(biāozhǔn)要求(yāoqiú)自己，汲取榜样力量，锤炼成长。副校长杨文仕激励教师深耕课堂教学改革，提升课堂效率与创新能力。

学校党总支副书记、校长饶家华在总结中对新教师(jiàoshī)提出三点要求：要以学习型组(zǔ)织建设筑牢成长根基，积极参与青蓝工程、校本培训及学科组常态研讨，实现个人与团队协同发展；要以发展思维(sīwéi)明晰职业路径，结合学校规划制定(zhìdìng)个人发展计划；要牢记教育使命，既夯实教学基本功，更要(gèngyào)以教育家精神推进课堂教学改革，践行“为党育人(yùrén)、为国育才”使命。

会议最后，饶家华向新教师们赠送了(le)魏书生的《我是这样做教师的》一书(yīshū)，勉励大家从教育家的实践中汲取智慧，践行教育家精神。

本次座谈会为新教师搭建了(le)交流、学习和反思的平台，体现了学校“以师为本、精准(jīngzhǔn)培养”的理念，并帮助新教师进一步明确了职业发展方向。校方表示(biǎoshì)，未来，学校将通过培训、教研等活动助力其专业发展，持续关注新教师成长，不断优化(yōuhuà)教师培养机制，为学校高质量发展注入新活力。（图/文 宜宾市(yíbīnshì)筠连县第二中学校）